Рекрутингова агенція бере на себе пошук і первинний відбір кандидатів на погоджені з замовником вакансії. Це посередник між роботодавцем і людьми, які шукають роботу: агенція формує профіль посади, розміщує оголошення, переглядає відгуки, проводить співбесіди й передає замовнику короткий список. Така послуга відрізняється від курсів для рекрутерів, консалтингу з кадрового адміністрування чи простого розміщення вакансії на дошці оголошень. Обираючи агенцію, варто уточнити, з якими галузями та рівнями посад вона працює, хто виконує пошук і як організовано комунікацію. Важливі умови співпраці: строки закриття вакансії, порядок оплати, можливість заміни кандидата, обсяг звітів про етапи відбору та порядок роботи з персональними даними. Для вузьких спеціалістів має значення, чи є в агенції власна база кандидатів і чи застосовує вона прямій пошук. У каталозі доцільно зіставити профілі агенцій: спеціалізацію, формат роботи, досвід у відповідній сфері, спосіб зв’язку та перелік супутніх послуг. Також варто перевірити, чи агенція працює з роботодавцями, чи з кандидатами, і які документи потрібні для старту співпраці. Це допомагає відібрати кілька установ для першої розмови без зайвих дзвінків.
Red Berry - HR-агентство у Львові. Підбір та навчання працівників. Консультації та формування команди. Працюємо по всій Україні. Звертайтесь до Red Berry для знаходження ідеальних співробітників!
